Compete:
I – exercer atividades administrativas, assessorando os demais órgãos quanto a assunto administrativos em geral;
II – coordenar a política de Recursos Humanos;
III – controlar o Plano de Cargos e Salários, material, tombamento, patrimônio, serviços gerais e segurança do trabalho;
IV – administrar tecnicamente a função de administração interna, mediante orientação normativa, metodológica e tecnológica em seus diversos níveis, as demais secretariais;
V – preparar estudos, pareceres e minutas sobre assuntos de competência da Secretaria;
VI – manter sob sua guarda, as escrituras, contratos e demais documentos relativos ao patrimônio municipal;
VII – criar e manter em funcionamento uma Comissão Permanente de Licitação, bem como promover sua fiscalização;
VIII – manter sob sua guarda contratos de prestação de serviços, licitação, convênios e demais documentos pertinentes;
IX – efetuar as prestações de contas de convênios firmados com os diversos órgãos Estaduais e Federais, de acordo com a legislação vigente;
X - administrar tecnicamente as compras, almoxarifado e distribuições de matérias para as demais secretarias;
XI – executar atividades relativas ao recrutamento, seleção, treinamento, controles funcionais e demais assuntos de pessoal;
XII – promover a realização de licitação para obras e serviços necessários às atividades da Prefeitura;
XIII – articulação técnica com os municípios.